Середній розмір заробітної плати та стимулюючих виплат за серпень 2025 року працівників Львівського апеляційного суду

09 вересня 2025, 11:27

Додаток до наказу ДСА України

від 31.03.2025 р. № 117

Середній розмір заробітної плати та стимулюючих виплат за серпень 2025 року працівників апарату Львівського апеляційного суду згідно з інформацією про фактичні видатки на оплату праці
Назва суду		Фактична чисельність працівників, яким нараховано заробітну плату протягом 2025 р.(одиниць)	Середній розмір заробітної плати (грн) за липень 2025 р.	Середній відсоток стимулюючих виплат за *липень* 2025 р.
Львівський апеляційний суд	АПАРАТ всього	108	23537	30
	у т .ч.
Львівський апеляційний суд	Керівництво (керівник органу, секретаріату/апарату, та їх заступники)	2	71509	30
Львівський апеляційний суд	Керівники самостійних підрозділів та їх заступники (департаменту, служби, самостійного управління, самостійного відділу, самостійного сектору)	8	16645	28
	Керівники та їх заступники підрозділи у складі департаменту, служби, самостійного управління, відділу
Львівський апеляційний суд	Головний спеціаліст, головний консультант	13	25558	30
Львівський апеляційний суд	Провідний спеціаліст, старший судовий розпорядник, старший секретар суду, консультант суду, секретар судового засідання	32	19343	28
	з них:
Львівський апеляційний суд	секретарі судового засідання	19	18917	27
Львівський апеляційний суд	Спеціаліст, судовий розпорядник, секретар суду, консультант	2	17128	30
	з них:
	судові розпорядники
Львівський апеляційний суд	Працівники , які виконують функції з обслуговування	5	13366	98
Львівський апеляційний суд	Працівники патронатної служби, всього	38	29539	20
	з них:
Львівський апеляційний суд	помічники суддів	38	29539	20
Львівський апеляційний суд	Робітники	8	11379	170

Заст. начальника відділу - головного бухгалтера Надія ТРУШ

*Примітка : Середній розмір заробітної плати відображений з урахуванням усіх необхідних податків та зборів, а також включає всі нарахування за поточний місяць (оклад, ранг, вислуга років , надбавки (за таємність, за інтенсивність, за складність і напруженість, за виконання обов’язків, шкідливість, та премії місячної та ін.),відпустки, компенсація відпустки, виплату грошової матеріальної допомоги, тимчасова непрацездатність за рахунок установи, відрядження та інші виплати.